Équité salariale et évaluation d'emploi La Loi sur l'équité salariale est technique et complexe, et s'applique dans un contexte de relations de travail. L'entreprise doit être bien conseillée en matière juridique et stratégique, et bien représentée devant les tribunaux le cas échéant. C'est ce que les avocats de ce service sont aptes à offrir. L'évaluation des emplois est une notion prévue à la Loi sur l'équité salariale mais s'applique également en matière de dotation d'emploi, d'évaluation de la rémunération et du personnel. Nous pouvons donc répondre aux besoins de notre clientèle à cet égard.