Contrat de travail

Que vous soyez employeur ou employé, il est important que les contrats de travail de vos ressources humaines à l’étranger rencontrent vos objectifs et ceux de vos employés.  Selon qu’ils acceptent un déplacement sur une base temporaire ou permanente, il en découle,  selon l’option choisie, des conséquences notamment en matière fiscale et des charges sociales.

Qui peut vous conseiller ?
Geneviève Gagné
  • Avocate
Bureau
  • Québec
Coordonnées Téléphone: 418 | 681 | 7007
Courriel
Son expertise

Les affaires internationales dominent sa pratique. Elle travaille aussi en arbitrage commercial international. Ayant développé une expertise en accompagnement des affaires, elle est appelée à agir pour des sociétés de tous les domaines dans le cadre de leurs activités transfrontalières, en tant que conseillère et représentante à l’étranger lors des diverses étapes de l’introduction et du développement d’un nouveau marché. Sa pratique comprend l’analyse du contexte légal, politique et économique entourant un projet d’affaire, l’établissement du cadre contractuel et des entités juridiques appropriés, le soutien en matière de partenariats stratégiques ainsi que la prévention et le règlement des conflits. Me Gagné parle couramment le français, l’anglais, l’italien, l’espagnol et l’allemand.

Pour en savoir plus, téléchargez son CV ci-dessous.