Équité salariale

La Loi sur l’équité salariale existe depuis 1996. Cette Loi oblige les entreprises à corriger les écarts salariaux existant entre les catégories d’emplois à prédominance masculine et féminine selon tout un processus prévu à la Loi.  Le principe de l'équité salariale va plus loin que celui stipulant  « un salaire égal pour un travail égal », puisqu'il exige « un salaire égal pour un travail différent mais équivalent ». Nos professionnels pourront vous aider à y voir clair.

Équité salariale Qui peut vous conseiller ? Comparer
François Barbeau 418 | 681 | 7007
Laval Dallaire 418 | 681 | 7007
Danny Galarneau 418 | 681 | 7007
Émilie Rochette 418 | 681 | 7007
Dominic Tourigny 819 | 379 | 4331
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